よい会社プロジェクトとは
丸久の本質的な事を理解している先輩方の意見ももらいながら、新しい時代の丸久建設の形づくりを期待してる「不易流行」
いつまでも変化しない本質的なものは大事にして、時代の流れは捉えて変化を重ねていく。
今まで丸久建設を支えてこられた先輩方の作り上げた本質的なモノは大事にして、
ニューリーダー（新しい若い力）で、時代（環境）の変化に積極的に取り組んで欲しいと発足されました
目標
社長・幹部が決定したことを展開するのではなく、社員参加型の、社員中心の『制度・仕組み・体制』づくりを目指しています。
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