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重機・車両オペレーター募集

求人公開日: 2024-10-07

応募期限: 2024-10-07〜 2024-12-31

職種重機・車両オペレーター
雇用形態

正社員

募集内容○重機・車両のオペレーター業務全般
 ・工事現場での重機・車両の操作・運転業務
 ・その他、付随する業務

※就労は県内一円

※事前にハローワーク紹介状及び履歴書(写真貼付)を事業所に郵
 送またはご持参ください。後日面接日時を連絡致します。


変更範囲:同法人の定める業務全般
給与

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
189,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
189,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
*賃金は、資格の有無・経験等により支給額が異なります。

その他(e)
*賃金は、資格の有無・経験等により支給額が異なります。

月平均労働日数
21.2日

通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
5,000円

賃金締切日
固定(月末)

賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
10日

昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり500円〜2,000円(前年度実績)

賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無あり賞与(前年度実績)の回数年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

会社名丸久建設株式会社
勤務地

〒899-0202  鹿児島県出水市昭和町12-21

◆マイカー通勤:可
駐車場の有無
あり

◆転勤の可能性:なし
雇用形態正社員
就業形態派遣・請負ではない
雇用期間雇用期間の定めなし
♦補足事項
└試用期間:あり
└期間:3ヶ月
└試用期間中の労働条件:異なる
└試用期間中の労働条件の内容:試用期間中:基本給のみ
労働時間◆就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分

◆時間外労働時間
あり月平均時間外労働時間10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
港湾工事の汐待ち、工事設計変更による工期短縮

◆休憩時間
100分

◆年間休日数
110日

◆休日等
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
*会社カレンダーによる         *年末年始・夏季
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
応募に必要な内容◆年齢
年齢制限制限あり
年齢制限範囲:〜64歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年年齢を下回る年齢

◆学歴:不問

◆必要な免許・資格
免許・資格名
大型自動車免許必須
車両系建設機械(基礎工事用)運転技能者必須
普通自動車運転免許必須(AT限定不可)

◆必要な経験・知識・技能等
不問

◆必要なPCスキル
特になし
選考方法◆採用人数
3人

◆募集理由
増員

◆選考方法
面接(予定1回)

◆選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内

◆求職者への通知方法
郵送,電話

◆選考日時等
その他その他の選考日時等後日連絡

◆選考場所
〒899-0202
鹿児島県出水市昭和町12-21

◆応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他の応募書類
事前提出
応募書類の送付方法郵送,その他その他の送付方法持参
郵送の送付場所
〒899-0202
鹿児島県出水市昭和町12-21

◆応募書類の返戻
あり

◆担当者
課係名、役職名

電話番号0996-63-0595
FAX
0996-63-1140
福利厚生◆加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

◆退職金共済
加入

◆退職金制度
なし

◆定年制
あり
定年年齢
一律 65歳

◆再雇用制度
あり

◆勤務延長
あり

◆入居可能住宅
なし

◆利用可能託児施設
なし

◆労働組合
なし

◆就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり

◆育児休業取得実績
あり

◆介護休業取得実績
なし

◆看護休暇取得実績
あり

◆職務給制度
なし

◆復職制度
なし
備考*増員●スタッフが作る「良い会社プロジェクト」発足 社長・経営陣がつくる「制度・仕組み」でなく、社員参加型の 「良い会社づくり」が始まりました。社員満足度の追求です。●SDGs・地域貢献 環境問題の省エネ活動の推進「家庭での省エネ活動1985アク ション」への参加  地域防犯の「出水防犯パトロール隊1967」への参加等を通じ て、地域・環境貢献(SDGs)を積極的に行い、地域にとって 必要とされる会社を目指します。●社員の成長・育成・幸せへの取り組み 技術・営業職の仕事面の成長だけでなく、「人」としての成長も 含めた、仕組み・制度つくりに力を入れています。頑張った社員が正しく評価され、報われる会社つくり!!HPスタッフブログにて、丸久建設の雰囲気がわかる情報発信を行っています。   是非、ご覧ください。
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