丸久建設（株)

　

今日は、丸久建設の新たな取組にをご紹介！！

タイトルにもあります様に、社員でつくる「よい会社づくりプロジェクト」がいよいよ本格的に動き出しました。

丸久建設も、創業が昭和４４年で半世紀を超える会社となりました。

 

「温故知新」・古きよきものは伝え、新し良きものは取り入れる時代。※ググりました(/ω＼)

丸久建設も時代にあった、また社員の意見が反映される会社を目指し、

色々な「制度・仕組み・体制」の一新を考えています。

 

「制度・仕組み・体制」と話せば、大抵は社長・経営幹部が作成して社員に落とし込み形と思いますが、

丸久建設では社員参加型の、社員中心の「制度・仕組み・体制」づくりを目指していると・・・。

 

勿論、色々な意見や知恵・アドバイスをもらいながらになりますが、社員でつくる丸久建設の形、

スタッフの皆は、不安半分、ワクワク・ドキドキ半分だと思われます。

しかし、自分達でつくる会社づくりにヤル気満々みたいです(^_-)-☆

 

今回は第一弾として、先日開催された「よい会社づくりプロジェクト」全体研修をご紹介(^^)/

今回は、外部講師を招いての全体研修でしたが、

来年一月からは「よい会社づくりプロジェクトチーム」による定期的な検討会を開催して、

丸久建設の形づくりを話し合っていくそうです。