目標達成までの道のりブログ
【働きやすい環境づくりの提案】
2025-02-20
先日に丸久建設の取締役会が開催され、
総務部より「働きやすい環境づくり・職場におけるジェンダー平等推進事業」の提案が総務部及川課長よりありました。
総務部の方で以前、鹿児島県アドバイザー派遣を利用して、
総務部長・課長で打合せした内容を我々取締役に詳しく説明してもらいました。
我々頭の堅い取締役のメンバーにも今の時代の会社の「在り方」をわかりやすく熱い思いで話されてもらったので、
取締役も更に本格的に必要性を感じたところです。
丸久建設を担う次世代のリーダー達の熱い情熱・行動に負けない様に、
私を含む取締役のメンバーも老体に鞭を打ちながら、
良い会社づくりを目指します!!
総務部より「働きやすい環境づくり・職場におけるジェンダー平等推進事業」の提案が総務部及川課長よりありました。
総務部の方で以前、鹿児島県アドバイザー派遣を利用して、
総務部長・課長で打合せした内容を我々取締役に詳しく説明してもらいました。
我々頭の堅い取締役のメンバーにも今の時代の会社の「在り方」をわかりやすく熱い思いで話されてもらったので、
取締役も更に本格的に必要性を感じたところです。
丸久建設を担う次世代のリーダー達の熱い情熱・行動に負けない様に、
私を含む取締役のメンバーも老体に鞭を打ちながら、
良い会社づくりを目指します!!
