休日について
働きやすい環境づくり①「休日編」(^^)/
2022-03-14
こんにちは、ハナココです(^^)/
今回は、私もですが社員も関心が高いと思われる、「休日」のお話しです。
中山取締役が、机で頭を抱えながら真剣な表情で仕事をされていたので（ ↑ ）、
「どうかされましたか？」と聞いたら、
「次年度の丸久建設の休日カレンダーを作成中！！」との返答だったので、中々聞くチャンスが無いと思い質問攻めしてきました(^_-)-☆
まずは基本的な事。
〇法定の労働時間・休憩・休日
・使用者は原則として、１日に８時間、１週間に４０時間を超えて労働させてはならない。
・使用者は、労働時間が６時間を超える場合は４５分以上、８時間を超える場合は１時間以上の休息を与えなえればならない。
・使用者は、少なくとも毎週１日の休日か、４週を通じて４日以上の休日を与えなければならない。
（※休日は日曜日でなくてもよいそうです）
と決まりがあるみたいです。
では、丸久建設に当てはめてみると・・・
〇丸久建設の労働時間・休憩
・始業 8:00 ～ 終業 17:00（９時間）
・休憩時間 昼食休憩 １時間
10時休憩 ２０分
15時休憩 ２０分
（合計休憩時間１時間４０分）
「９時間 － １時間４０分 ＝７時間２０分が労働時間なる」
休憩時間も、昼時間だけでなく１０時・１５時に２０分はしっかりと身体を休めて、体調管理に注意する様に多めに取ってあるそうです。特に現場作業での、暑さ・寒さ対策もあるとの事。近年の夏の暑さでは、熱中症対策は必要ですね・・・(>_<)
上記７時間２０分の労働時間で計算すると、丸久建設の法定休日日数は「８５日」が最低必要であると・・・
※法定休日計算方法は、難しかったので省略しました(>_<)
ではズバリ、中山さんに「丸久建設の年間休日は何日ですか？」と聞くと、
「１００日！！」との返答・・・。
１００日と聞いて、ピンとこないかも？ですが、
日・祝日・盆休み・正月・GW休みがありで、
土曜日は第２・第４土曜日が休みで「１００日」だそうです。
「週休二日制」となるみたいです。
ん？、週休二日制？
第１・第３土曜日は出勤なのに週休二日制になるんだ・・・と思っていたら、中山さんが教えてくれました。
「週休二日制」
・１カ月の間に週２日の休みがある週が一度以上ある事。
※必ず週２回の休みがあるというわけではないそうです。
「完全週休二日制」
・毎週必ず２日間の休みがある制度です。
※必ず土日とは限らないそうです。
ここまで聞くと、色々と質問したくなるのがハナココ（人間）の性、 質問をぶつけてみました(^_-)-☆
「では、建設業界の平均の休日はどのくらいなのですか？」と聞くと、
「色々とで調べてみたら、１０４日が平均だね」と。
こうしてランキングを見ると、建設業は下の方のランキングになるんだ・・・(>_<)
そして思わず、「丸久は、建設業の平均１０４日にも足りてませんね・・・」と口に出てしまいました(/ω＼)
（※あっ、と思った時は遅かったです( ;∀;)
中山さんからは、
「そう！そこが丸久の課題なんだ」と。
「２年くらいで建設業界の平均は越えていく目標で考えている」と。
「そして年間休日も大切だが、『有給取得率』の方も同じくらい重要と考えている。有給取得率の向上に取り組んでいるところです」と。
また、「希望した時に有給が取れる『希望申請有給取得率』の向上を目指している」とこ事。
有給取得の向上と、有給の取りやすい仕事環境が、「働きやすい環境づくり」「よい会社づくり」に繋がると教えて下さいました(^^)/
またこれが、今進めている【社員でつくる「よい会社づくりプロジェクト」】に繋がって来るとも話されていました。
※【社員でつくり「よい会社づくりプロジェクト】ブログ
あまり長く質問攻めしても迷惑なので、今回はここで切り上げましたが、今度は「有給休暇」について教えて下さいとだけお願いしたら、
時間作って教えて頂けるそうなので、『働きやすい環境づくり②「有給休暇編」(^^)/』も近日中に公開！！
お楽しみ(^^)/
ハナココでした(^^)/
