丸久建設（株)

　

先日、丸久建設において第3回目の「ハラスメント研修」を開催致しました。

昨今の働き方改革の一環で、働きやすい環境づくりは社員定着・採用にも重要な事です。

労働条件(給料・賞与・休日・残業等)も当たり前の様に大事ですが、

社員同士・上司部下の信頼関係・コミニケーションの良い会社も重要な働き方改革の一つです。

社長・取締役・部課長を始め、

現場・営業・事務の先輩方々から若手まで、

それぞれの立場での「ハラスメント」の捉え方を始め、

一人一人が協力して「良い会社づくり」を目指していきましす。

ハラスメント研修も定期的に開催していく様にしていきます。