丸久建設では、社員一人ひとりが自らの力を伸ばし、キャリアアップできる環境を整えています。

建設業界での専門スキルはもちろん、ビジネススキルやリーダーシップを磨き、成長していくための充実した支援体制が揃っています。

以下では、当社での「社員の成長」について具体的にご紹介します。

資格取得支援制度でプロフェッショナルを目指す

丸久建設では、建設業に欠かせない専門資格の取得を積極的にサポートしています。特に土木・建築施工管理技士や建築士などの資格取得を推奨しており、資格試験の費用負担や試験勉強のための時間確保など、資格取得のための手厚い支援体制が整っています。

実際に、未経験からスタートして資格を取得し、プロジェクトの中心メンバーとして活躍する社員も多くいます。
資格を取ることで、さらに高度な技術や知識が求められる現場での活躍の幅が広がり、将来的なキャリアアップにもつながります。

現場での実践を通じたスキル向上

丸久建設では、日々の仕事を通じて、技術力や問題解決能力が自然と養われていきます。
特に、現場での実践的な経験が社員の成長を支えています。プロジェクトごとに異なる課題に直面することで、柔軟な対応力や、状況に応じた判断力が磨かれていきます。

また、先輩社員や上司からの直接指導を通じて、施工管理や現場調整、業者への対応など、さまざまな実務スキルを身につけることができます。
丸久建設のチームは、経験豊富なベテランが多く、手厚いサポートのもとで若手社員が成長できる環境が整っています。

充実した研修制度で成長を加速

新人からベテランまで、それぞれのキャリアに応じた研修プログラムを用意しています。
特に新入社員向けの導入研修では、建設業界や当社の業務についての基礎知識を学びます。また、現場でのOJT（On the Job Training）を通じて、先輩社員がマンツーマンでサポートし、実践的なスキルを早期に身につけられる体制です。

さらに、入社後も定期的にスキルアップ研修を実施。管理能力の向上に努め、社員の成長を促進しています。
また、自己啓発のための外部セミナーや講習への参加も奨励しており、成長意欲の高い社員を全力でバックアップしています。

キャリアアップの機会が豊富

丸久建設では、社内でのキャリアアップのチャンスが多くあります。現場で経験を積むだけでなく、管理職やプロジェクトリーダーへの道も開かれており、実力を評価されれば若手でも重要な役割を担うことができます。

また、個々の成長を大切にする当社では、定期的な面談を通じて、社員一人ひとりのキャリア目標を確認し、その実現に向けたサポートを行っています。具体的なキャリアプランを立て、それに向けたスキルや経験を積むことで、早い段階から責任あるポジションに就くことが可能です。

仲間と共に成長できるチームワーク重視の社風

丸久建設では、社員同士の助け合いを大切にしています。プロジェクトはチームで進行するため、協力して業務を進める中で自然とリーダーシップやコミュニケーションスキルが養われていきます。先輩社員からのアドバイスやフィードバックを受けながら、実践的な学びを深めていく風土が、丸久建設の強みです。

また、社内勉強会や情報共有の場を設けることで、社員同士が互いに知識や技術を高め合うことも推奨しています。こうした取り組みを通じて、個人だけでなくチーム全体で成長していく文化が根付いています。

「一緒に成長し、未来を築く」
丸久建設は、社員の成長が会社の成長に直結すると考えています。未経験者から経験者まで、どんなバックグラウンドを持つ方でも、自分自身の成長を感じられる環境を整えてお待ちしています。あなたも私たちと共に、次のステップへ進みませんか？